
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę
Przeznaczenie umowy:
Jakakolwiek zmiana w treści umowy o pracę musi się odbyć za porozumieniem stron. Jeżeli np. chcesz zmienić stanowisko pracownika albo zakres obowiązków - musisz to uzgodnić z pracownikiem a później przygotować porozumienie w formie pisemnej oraz je podpisać.
Uwagi:
w porozumieniu zmieniającym rodzaj i warunki umowy o pracę należy dokładnie wymienić warunki, które ulegają zmianie oraz przedstawić nowe warunki oraz datę, od której obowiązują te warunki.
Informacje techniczne:
Pismo można od razu wydrukować oraz ręcznie uzupełnić. Istnieje możliwość edycji porozumienia na potrzeby firmy oraz danego pracownika - za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia umowy:
Porozumienie należy wydrukować w co najmniej 2 egzemplarzach, z czego jeden przekazać pracownikowi a drugi umieścić w aktach osobowych pracownika.
Miejsce zastosowania:
PTK Centertel Sp. z o.o.
Słowa kluczowe:
Porozumienie zmieniające rodzaj i warunki umowy o pracę,wzór Porozumienia zmieniającego rodzaj i warunki umowy o pracę,zmiana warunków umowy,aneks do umowy,przykładowe porozumienie z pracownikiem dotyczące zmian warunków pracy,zmiana warunków i rodzaju pracy,porozumienie zmieniające rodzaj pracy,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Umowy związane z pracą
![]() |
Oświadczenie o zapoznaniu się z warunkami pracy oraz wewnętrznymi przepisami obowiązującymi u pracodawcyW przypadku gdy stosujesz wewnętrzne regulaminy (wynagradzania, czy pracy) przygotuj oświadczenie, które podpisuje pracownik po zapoznaniu się z regulaminami oraz przepisami BHP i ppoż. . |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Oświadczenie o zachowaniu poufnościZabezpiecz się przed wyciekiem informacji bądź dokumentów firmowych. Po co konkurencja ma wiedzieć o Twoich nowych kontraktach? Poproś pracowników o podpisanie oświadczenia o zachowaniu... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę na czas nieokreślonyUmowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegająca na złożeniu zgodnych oświadczeń woli przez pracownika i pracodawcę, w których pracownik... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę z odpowiedzialnością materialnąKiedy prowadzisz sklep - jednym z rodzajów umowy jakie musisz podpisać jest umowa o pracę z odpowiedzialnością materialną . Odpowiedzialność materialna jest związana zarówno z... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Wypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślonyWypowiedzenie warunków umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony przeznaczone jest dla pracodawców, którzy chcą zmniejszyć wynagrodzenie pracownikom z różnych powodów, np.... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stronJeżeli Twój dotychczasowy pracownik chce zmienić pracę lub musi ją zmienić np. z powodu zmiany miejsca zamieszkania - rozwiąż umowę o pracę za porozumieniem stron. Zarówno Ty jako... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Rozwiązanie umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzeniaZgodnie z art. 36 § 6 K.p., w przypadku wypowiedzenia umowy (zarówno z inicjatywy jednej, jak i drugiej strony) pracodawca i pracownik mogą w drodze porozumienia ustalić wcześniejszy... |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Porozumienie zmieniające warunki umowy o pracęPorozumienie zmieniające warunki umowy o pracę przeznaczone jest dla przedsiębiorstw, które chcą zmienić warunki pracy ze swoim pracownikiem. |
Zobacz | Pobierz |
![]() |
Umowa o pracę nakładcząPraca nakładcza zwana również chałupnictwem jest jednym ze szczególnych rodzajów świadczenia pracy. Jej wykonywanie nie jest uregulowane w Kodeksie pracy, gdyż nie jest ona... |
Zobacz | Pobierz |