Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień - opieka nad dzieckiem
Przeznaczenie deklaracji:
Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień związanych z rodzicielstwem dotyczy uprawnień warunkowych, których nabycie jest możliwe poprzez złożenie stosownego oświadczenia przez jednego z rodziców. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, z uprawnień może korzystać jedno z nich.
Uwagi:
Obowiązkowa jest forma pisemna oświadczenia. Dokument ten powinien być podpisany przez pracownika i przedłożony pracodawcy. Pracownik po złożeniu oświadczenia nabywa nowe uprawnienia, np. nie może być delegowany poza stałe miejsce pracy, otrzymuje dwa dni płatnego zwolnienia od pracy w ciągu roku itp.
Informacje techniczne:
Dokument tekstowy przeznaczony do edycji na własne potrzeby. Oświadczenie można od razu wydrukować i przekazać pracownikowi do wypełnienia. Istnieje możliwość edycji oświadczenia za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice.
Miejsce złożenia deklaracji:
Oświadczenie należy dołączyć do akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
osoby fizycznej
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień,wzór Oświadczenia rodzica o korzystaniu z uprawnień,przykładowe Oświadczenie rodzica o korzystaniu z uprawnień,oświadczenie rodzica w zakładzie pracy,oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzica,oświadczenie składane przez rodzica o korzystaniu z uprawnień
Podstawa prawna dokumentu:
Kodeks pracy: art. 188 |
Inne dokumeny z kategorii Dokumenty z Prawa Pracy
Awaryjny formularz informacyjny pracownikaAwaryjny formularz informacyjny pracownika powinien posiadać każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jednego pracownika. Formularz zawiera szczegółowe informacje o pracowniku -... |
Zobacz | Pobierz | |
Instrukcja Przeciwpożarowa dla pomieszczeń biurowych i pomocniczychInstrukcja przeciwpożarowa dla pomieszczeń biurowych i pomocniczych powinna znajdować się w każdym pomieszczeniu biurowym w celu wyeliminowania możliwości powstania pożaru i jego... |
Zobacz | Pobierz | |
Odwołanie z urlopu wypoczynkowegoZgodnie z art.167 par.1 k.p., pracodawca ma prawo odwołać urlop pracownikowi tylko i wyłącznie w przypadku okoliczności, które nie były przewidziane w momencie rozpoczynania urlopu przez... |
Zobacz | Pobierz | |
Przyznanie odprawy pośmiertnejW każdej firmie może przydarzyć się taka sytuacja - nagła śmierć pracownika. W takich sytuacjach może przysługiwać odprawa pośmiertna. O tym fakcie należy poinformować rodzinę zmarłego. |
Zobacz | Pobierz | |
Kwestionariusz Osobowy - dla osoby zatrudnionejPracodawca już na etapie procesu rekrutacji ma prawo zażądać od osoby ubiegającej się o dane miejsce pracy wypełnienia kwestionariusza osobowego, podając podstawowe dane (m.in.mię... |
Zobacz | Pobierz | |
Oświadczenia przeciwpożaroweKiedy wysyłasz pracowników na szkolenie przeciwpożarowe czy też jesteś organizatorem takich szkoleń - przyda się dokument oświadczenia przeciwpożarowe , które informują o zapoznaniu... |
Zobacz | Pobierz | |
Wniosek o udzielenie pomocy na zmniejszenie wydatków mieszkaniowychJeżeli w Twojej firmie jest "powołany do życia" zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a Twoja sytuacja finansowa nie jest w najlepszej kondycji - z różnych powodów - możesz starać się o... |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o odmowie sprostowania Świadectwa PracyKodeks pracy nakłada obowiązek wystawiania świadectw pracy pracownikom, którzy kończą pracę w przedsiębiorstwie. Powszechnie wiadome jest to, że niektórzy pracownicy nie zgadzają się z... |
Zobacz | Pobierz | |
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienieAby dokonać dobrego wyboru przyszłego pracownika należy dobrze zorganizować rekrutację. W celu poznania podstawowych danych o potencjalnych pracownikach, ich wykształceniu i doświadczeniu... |
Zobacz | Pobierz | |
Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowejW przypadku gdy pracownik nie przestrzega regulaminu pracy, przepisów bhp lub ppoż. - pracodawca może wymierzyć pracownikowi karę porządkową. Najbardziej istotną kwestią w upomnieniu jest... |
Zobacz | Pobierz |