Zakres Obowiązków Fryzjerka
Przeznaczenie dokumentu:
Karta stanowiskowa dla Fryzjerki , która powinna znajdować się w każdeym salonie fryzjerskim, który zatrudnia fryzjerkę lub fryzjera, którzy odpowiadają m.in. za:
- wykonywanie zabiegów fryzjerskich zgodnymi z życzeniami klientów
Uwagi:
Kodeks Pracy nakłada na pracodawcę obowiązek zaznajomienia nowo zatrudnianych pracowników z zakresem ich obowiązków, sposobem wykonywania pracy na wyznaczonych stanowiskach oraz ich podstawowymi uprawnieniami.
Informacje techniczne:
Jest to zakres czynności pracownika, w pełni edytowalny za pomocą pakietu MS Office lub OpenOffice. Przed wydrukiem należy dokładnie sprawdzić jego treść pod kątem zakresu czynności (czy odpowiada zakresowi jakie pracownik wykonuje w firmie) .
Inne:
Karta stanowiskowa określa:
1. Wymagania i kwalifikacje dla stanowiska
2. Zakres odpowiedzialności
3. Zakres wykonywanych zadań
4. Zakres podporządkowania
5. Zasady zastępstw
6. System pracy
oraz pozostawione jest miejsce na uzupełnienia i modyfikacje.
Miejsce złożenia dokumentu:
Kompletna Karta stanowiskowa powinna być wydrukowana w 3 egzemplarzach oraz przedstawiona do podpisu przez pracownika, który pracuje na danym stanowisku. Jeden egzemplarz przekazywany jest pracownikowi a pozostałe należy dołączyć do Akt osobowych pracownika.
Dokument przeznaczy dla:
firmy
Miejsce zastosowania:
Przedsiębiorstwo
Słowa kluczowe:
karta stanowiskowa dla fryzjerki,zakres obowiązków fryzjerki,wzór karty stanowiskowej dla fryzjerki,karta stanowiskowa - fryzjerka,przykładowa karta stanowiskowa fryzjerki,opis stanowiska pracy fryzjerki,karta stanowiskowa dla fryzjera,zakres obowiązków fryzjera,wzór karty stanowiskowej dla fryzjera,karta stanowiskowa - fryzjer,przykładowa karta stanowiskowa fryzjera,opis stanowiska pracy fryzjera,
Pobierz terazInne dokumeny z kategorii Karty opisu stanowiska pracy
Zakres Obowiązków Główny KsięgowyKarta stanowiskowa dla Głównego Księgowego , która powinna znajdować się w każdym biurze rachunkowym oraz każdej firmie gdzie jest prowadzona odrębnie księgowość oraz wyznaczone... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków AnkieterKarta stanowiskowa dla Ankietera , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Ankieterów, którzy odpowiada m.in. za:- przeprowadzanie wywiadów bezpośrednich,... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Asystent ds. Sprzedaży Usług BankowychKarta stanowiskowa dla Asystenta ds. Sprzedaży Usług Bankowych , która powinna znajdować się w każdym Punkcie Obsługi Klienta Banku, gdzie zatrudniony jest przedstawiciel, który... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Administrator Baz DanychKarta stanowiskowa dla Administratora baz danych , który powinien znajdować się w każdej firmie posiadającej stanowisko: Administrator baz danych , który odpowiada m.in. za:... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Architekt KrajobrazuKarta stanowiskowa dla Architekta Krajobrazu , która powinna znajdować się w każdej firmie projektanckiej zatrudniającej Architekta Krajobrazu, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Asystent DentystyKarta stanowiskowa dla Asystenta Dentysty , która powinna znajdować się w każdej firmie stomatologicznej zatrudniającej Asystenta Dentystycznego, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Administrator Sieci InformatycznejKarta stanowiskowa dla Administratora sieci informatycznej , który powinien znajdować się w każdej firmie posiadającej stanowisko: Administrator sieci informatycznej , który... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Doradca PodatkowyKarta stanowiskowa dla Doradcy Podatkowego , która powinna znajdować się w przedsiębiorstwie gdzie jest utworzone stanowisko: Doradca Podatkowy, który odpowiada m.in. za:-... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Biegły RewidentKarta stanowiskowa dla Biegłego Rewidenta , która powinna znajdować się w każdej firmie,która zatrudnia biegłych rewidentów, który odpowiada m.in. za:- kontrolę i ocenę... |
Zobacz | Pobierz | |
Zakres Obowiązków Analityk PracyKarta stanowiskowa dla Analityka Pracy , która powinna znajdować się w każdej firmie zatrudniającej Analityka Pracy, który odpowiada m.in. za:- opracowanie charakterystyki... |
Zobacz | Pobierz |